
Recent, pe Pann, internauții au discutat despre trei lideri din trupele feminine, care sunt în incapacitate sau nu au nici un talent.
Titlu: ”Top 3 Lideri necompetitivi din trupele feminine!”
1. Nam Jihyun – 4minute 
”Defapt, puțini cunosc faptul, că ea este lidera trupei 4minute, de asemenea ea nu are o poziție specifică în grup. Când a fost perioada de promovare a piesei «Crazy», oamenii o criticau pentru că nu putea ține pas cu conceptul trupei.”
2. Park Chorong – A Pink 
”A trecut mult timp decând Chorong a debutat, dar nu se observă îmbunătățiri. Mulți fani încercau să o apere pentru vocea ei frumoasă și dansul original, însă vocea ei e atât de slabă, încât unii pot adormi în timp ce ea cântă. Chorong ar fi trebuit să arate îmbunătățiri, fiindcă a debutat în calitate de dansatoare excelentă, dar asta nu s-a întâmplat.”
3. Irene – Red Velvet 
”Cred că în caliatate de lider, trebuie să susții trupa, dar desigur și propria poziție. Dacă ea nu ar fi lider, trupa ar putea lua de la ea exemplu negativ.”
==Iată ce spun internauții:
[ +56 / -39] Sincer, nu cred, ca Irene este un lider necompetitiv
[ +46 / -9] Ați putea să nu folosiți lexemul ”necompetitiv”, chiar dacă au talent sau nu? Ele au ceva special de care oamenii sunt îndrăgostiți. Cred, că fanii acestor vedete sunt supărați, că idolii lor sunt criticați. Sper că veți înceta să mai folosiți acest lexem.
[ +42 / -17] Dacă au reușit să devină celebrități, de ce să fie necompetitivi? ahaha Și dacă veți urmări știrile legate de A Pink, veți vedea că ea foarte bine se descurcă cu respansabilitățile sale.
cr: yesasia

Cum adică „necompetitivi”? Din câte știu, liderul unei trupe e un fel de „șeful clasei”, nu are nimic de spus cu privire la mersul trupei, doar face prezența și dă raportul managerilor. Cu ce poți greși?
A, nu e cea mai populară din trupă?…
ApreciazăApreciază
Necompetitivi…cred că se referă la incompetenți
ApreciazăApreciază
Bine, am înțeles partea asta, ce nu înțeleg e cum poți eșua când nu ai nimic de făcut diferit față de ceilalți membri.
ApreciazăApreciază