Salariul anual al angajaţilor de la SM, YG şi JYP Entertainment

8 răspunsuri

Imagini pentru sm yg and jyp entertainment

În baza unui articol publicat în 2014, Instiz a făcut un sumar al salariului anual al angajaţilor de la YG, SM şi JYP Entertainment.

Atenţie! Nu este vorba despre celebrităţi, ci despre salariaţii obişnuiţi ce lucrează în companii.

Salariul Mediu Anual

YG – 32 milioane de woni (aproximativ 28 000 de dolari)
SM – 30.13 milioane de woni (aproximativ 26 000 de dolari)
JYP – 29.9 milioane de woni (aproximativ (26 000 de dolari)

Salariul Mediu pentru Bărbaţi

YG – 36 milioane de woni (aproximativ 31 500 de dolari)
SM – 31 milioane de woni (aproximtiv 27 000 de dolari)
JYP – 32.2 milioane de woni (aproximativ 28 000 milioane de dolari)

Salariul Mediu pentru Femei

YG – 26 milioane de woni (aproximativ 22 700 de dolari)
SM – 29 milioane de woni (aproximativ 25 300 de dolari)
JYP – 27.4 milioane de woni (aproximativ  24 000 de dolari)

Salariul Mediu al Directorilor

SM – 203.5 milioane de woni (aproximativ 177 600 de dolari) (Kim Young Min a câştigat 1.3 miliarde de woni în 2013)
YG – 196 milioane de woni (aproximativ 171 200 de dolari)
JYP – 154 milioane de woni (aproximativ 134 500)

Procentajul lucrătorilor part-time

SM – 28% (bărbaţi), 46% (femei)
YG – 7%
JYP – 0% (nu au lucrători part-time)

sursă: kpopkfans

8 gânduri despre „Salariul anual al angajaţilor de la SM, YG şi JYP Entertainment”

    2. Avatarul lui jwalkerjwalker425

      Se stie clar ca un procent foarte mare..managerii sunt de sex masculin..pe cine platesti mai mult? Cineva cu un program de la 9 la 5 sau pe cineva care e cu idolii 24/24? nici nu stim despre ce e vorba..ce atributii are fiecare ..si sarim direct la concluzie.. Daca un barbat si o femeie sunt platiti diferit asta desi depun acelasi efort/aceleasi atributii atunci zic sa comentam..deocamdata nu stim nimic..nu poti plati un manager cu suma cu care o platesti pe doamna de la cafenea ..cum nu poti plati o coordi cu suma cu care il platesti pe tipul ce se ocupa de intretinerea cladirii (dau si eu exemple doar :)) )

      Apreciază

      Răspunde ↓
      1. Avatarul lui OddOdd

        Si chiar si daca o luam cum spui tu, de ce managerii sunt numai barbati? Oricum, femeile, indiferent de situatie, sunt mai prost platite. Haide sa nu ne certam pe chestia asta, pt ca asa e. Sunt niste articole chiar pe blog facute despre banii pe care ii primesc actorii spre exemplu. Tot barbatii primesc mai mult…

        Apreciază

        Răspunde ↓
        1. Avatarul lui jwalkerjwalker425

          Dar cine se cearta ?? :)) ba din contra, te am aprobat pana la un punct..si anume, daca un bărbat si o femeie au aceleași atribuții si sunt plătiți diferiți..de acord cu tine.. Dar sunt cazuri si cazuri..sunt pentru egalitate intre sexe dar…tr sa recunoști ca exista cazuri in care e mai convenabil/util sa angajezi un bărbat in locul unei femei (se aplica si vice versa).. Mi se pare normal ca managerii sa fie bărbați..de ce ? Joaca ..pana la un punct..si rol de bodyguard..

          Apreciază

          Răspunde ↓

Lasă un comentariu