De-a lungul anilor, tot mai mulți foști angajați ai companiilor coreene de entertainment au dezvăluit câteva detalii despre timpul lor petrecut în compania respectivă.

Experiențele acestora diferă, fie bune, fie rele, depinzând totodată și de acțiunile lor. Poate ceea ce pe unii angajați îi deranjează, altora le convine.

Iată patru detalii surprinzătoare despre companiile k-pop dezvăluite de foști angajați!

1. Mai mulți foști angajați ai SM Ent. au dezvăluit cât de rău au fost tratați

Unii foști și actuali angajați de la SM Entertainment au lăsat recenzii despre companie pe Jobplanet, o platformă la fel ca Glassdoor din America, unde angajații pot lăsa recenzii anonime despre companiile pentru care au lucrat sau pentru care lucrează în prezent.

În timp ce recenziile au variat, multe dintre cele pentru SM Entertainment au fost negative. Conform acestora, SM Entertainment oferă salarii mici, iar angajații sunt tratați nedrept.

Unii angajați au menționat și modul în care artiștii companiei erau tratați ca niște ”regi/regine”, mai ales dacă erau populari. Cu toate acestea, dacă artiștii nu aveau succes, atunci angajații erau cei pe care se dădea toată vina, fiind ulterior pedepsiți sau dați afară.

2. Un fost angajat Woolim Ent. dezvăluie experiența sa

Unii foști angajați de la Woollim Entertainment au lăsat odată recenzii despre companie pe Jobplanet, iar și în acest caz, multe au fost negative. Un fost angajat a afirmat chiar că abia dacă poate spune ceva bun despre companie și că agenția a criticat constant atât angajații, cât și artiștii.

3. Fost angajat la Big Hit a dezvăluit cum erau membrii BTS

Pe un forum comunitar online, cineva care este apropiat de un fost angajat al companiei Big Hit Entertainment a dezvăluit că membrii BTS au fost extrem de amabili și au arătat respect față de toți cei din companie.

Nu numai asta, dar fostul angajat Big Hit a dezvăluit, de asemenea, că Suga și Jin tind să-și dea seama repede de angajații neserioși și îndoielnici, care vin la companie doar pentru bani, faimă, fără să fie cinstiți.

4. Fost angajat YG Ent. dezvăluie de ce BLACKPINK avea doar femei în staff, în trecut

Un presupus fost angajat al companiei YG Entertainment a spus mai de mult că membrele BLACKPINK nu au de obicei membri masculini în personalul lor.

Motivul este că Teddy, principalul producător al trupei, nu dorește personal masculin în jurul membrelor.

Fostul angajat a spus: ”BLACKPINK poate fi în cadrul YG Entertainment, dar Teddy de la The Black Label este persoana care se ocupă de trupă. Teddy știe că membrele sunt de treabă și frumoase, așa că urăște să vadă bărbați în jurul lor, care ulterior le-ar putea face rău fetelor. De aceea, toți membrii personalului lor sunt femei în mare parte”.

Sursa