Descoperitorul de talente K-pop Darren Won vorbește într-un interviu recent acordat  ziarului The Korea Times despre sfaturile pe care le consideră utile pentru idolii aspiranți – inclusiv pentru aspiranții străini! Aflați mai jos ce idei are managerul de talente.

Când agentul de casting K-pop, Darren Won, a văzut-o pentru prima dată pe Minji, o cântăreață adolescentă care pe atunci era aspirantă și care acum este membră a grupului senzație de fete K-pop NewJeans,  eloși-a dat imediat seama de un lucru: această fată are chipul unei vedete K- pop.

Previziunea lui s-a dovedit a fi corectă.

Trecem rapid până astăzi și Minji, în vârstă de 19 ani, este adesea aleasă drept una dintre cele mai arătoase cântărețe K-pop și se bucură de o popularitate imensă pe tot globul datorită succesului stelar al cântecelor precum „Hype Boy” (2022). „Ditto” (2022) și „ETA” (2023). NewJeans a urcat vertiginos la faimă, devenind primul grup de fete K-pop care a ajuns la 1 miliard de ascultări pe Spotify – cea mai mare platformă de streaming muzical din lume – cu albumul său de debut omonim.

„Am investit mult timp și efort pentru a o alege pe Minji, care la început nu era atât de înnebunită să devină o vedetă K-pop”, și-a amintit Won în timpul unui interviu recent acordat la sediul The Korea Times din centrul Seulului.

Managerul de casting a continuat să împărtășească povestea devotamentului său pentru a o putea aduce pe Minji în lumina reflectoarelor: „Am văzut-o prima dată la o academie de muzică din orașul Chuncheon, provincia Gangwon, când avea 13 ani. Pe atunci, căutam urgent niște stagiari idoli și directorul academiei mi-a spus că are doi elevi de recomandat. Una dintre ele era Minji, care era interesată să devină cântăreață, dar nu și-a pus ochii pe debut. Totuși, am văzut clar potențialul din ea de îndată ce am cunoscut-o, așa că am continuat să o conving și am ajuns să o aduc la Source Music, o agenție K-pop pentru care lucram la acea vreme.”

În ciuda ezitării inițiale a lui Minji cu privire la o carieră în K-pop, convingerea lui Won în potențialul ei a dus-o la formarea ei în cadrul Source Music, care a fost achiziționată ulterior de  HYBE, casa trupei de băieți BTS.

În cele din urmă, ea a debutat ca membră NewJeans în 2022 sub ADOR, o subsidiară a HYBE condusă de CEO-ul Min Hee-jin. Min, fost director de creație la un alt gigant K-pop, SM Entertainment, s-a alăturat HYBE în 2019, după ce a condus către succes numeroși artiști SM precum SHINee și f(x).

„E atât de plin de satisfacție să o vezi pe Minji făcând furori”, a spus Won cu un zâmbet radiant. „Ca agent de casting, acest tip de sentiment este cea mai mare forță motrice pentru mine.”

Won și-a început cariera ca antrenor vocal. Cu toate acestea, el a simțit că vrea să joace un rol mai important în creșterea cântăreților și producerea de albume, așa că s-a alăturat echipei de formare și dezvoltare a Mystic Story – cunoscută anterior ca Mystic Entertainment.

De atunci, Won a acumulat experiență în industrie, lucrând pentru diferite companii K-pop, inclusiv Source Music,ca liber profesionist, pentru programe de audiție precum „Fantasy Boys” (2023). Pentru „Fantasy Boys”, care a dat naștere unui grup de băieți cu același nume, Won a distribuit cinci dintre membrii săi: Sungmin, K-Soul, Minseo, Hikaru și Kaedan.

În prezent, Won este vicepreședintele WD Entertainment, care plănuiește să dezvăluie un nou grup K-pop anul viitor.

Potrivit lui Won, agenții de casting K-pop ca el sunt „pretutindeni”, în permanență în căutarea unor noi talente, folosind o gamă largă de metode, de la căutarea prin intermediul rețelelor sociale până la prezența la diferite evenimente.

„Căutăm stagiari pe stradă, vizităm școli și participăm la evenimente sau festivaluri la care se adună adolescenți și oameni în vârstă de 20 de ani”, a dezvăluit el.

„De asemenea, folosim platforme de social media precum Instagram și TikTok pentru a descoperi bijuterii ascunse. În cazul meu, sunt mereu ocupat să caut oameni talentați oriunde merg și de aceea prietenilor mei nu le place să stea cu mine în locuri aglomerate precum Hongdae din Seul.”

Dar provocarea vine atunci când trebuie să convingă oamenii să se dea pe mâna lui. Când Won le înmânează cartea de vizită celor care par să aibă potențial și le cere să-l contacteze pentru o întâlnire sau o audiție, mulți se îndoiesc adesea că este un adevărat agent de casting. Este de înțeles, având în vedere că au existat numeroase cazuri de agenți falși care s-au apropiat de tineri pentru a-i stoarce de bani, după ce au mințit că au nevoie de numerar pentru a-i ajuta să debuteze.

„Odată i-am oferit o invitație la casting unei fete pe care am cunoscut-o la un concurs de dans în Ulsan”, și-a amintit el. „Am vorbit prin mesaje, dar ea a încetat brusc să trimită mesaje a doua zi. Și, în mod surprinzător, am întâlnit-o din nou la audiția oficială a Source Music în Ulsan, aproximativ trei luni mai târziu. Când am întrebat-o de ce nu a mai fost în contact, ea a spus că credea că sunt un escroc.”

Distribuirea idolilor de idoli este o altă misiune descurajantă: „Grupurile de fete începător, precum NewJeans și IVE, dau de succes din mers, dar când vine vorba de trupe de băieți, trupe experimentate precum BTS și SEVENTEEN au încă o prezență uriașă”, a spus Won după ce a meditat un timp.

„Deci, se pare că băieții tineri nu au modele de aceeași vârstă în acest moment. De asemenea, le este mai ușor să ajungă la celebritate chiar și fără a debuta oficial, datorită ascensiunii platformelor globale precum YouTube.”

Una dintre soluțiile pentru a face față acestei probleme este de a pune ochii pe piața globală și de a arunca talente străine. Modul în care îi distribuie pe non-coreeni nu este atât de diferit, a explicat agentul: „Odată cu expansiunea globală a K-pop-uluii, numărul cântăreților străini care solicită audiții a crescut în ultimii ani”, a spus el.

„Agențiile K-pop sunt, de asemenea, dornice să aducă străini care îi pot ajuta să vizeze piața internațională de muzică. În zilele noastre, ei zboară adesea în străinătate în căutare de talente nedescoperite, vizitând academii de dans K-pop, participând la festivaluri conexe și ținând audiții. De asemenea, ei caută stagiari pe stradă în străinătate.”

Barierele lingvistice, a asigurat el, nu sunt o piedică în lumea diversă a K-pop-ului:  „Este foarte puțin probabil ca străinii să eșueze la o audiție doar pentru că nu vorbesc fluent coreeană”, a menționat el. „Aș spune că naționalitatea nu contează și candidații din întreaga lume își pot arunca oricând pălăria în ring. Am văzut deja un grup precum BLACKSWAN, un grup K-pop care este format numai din non-coreeni.”

Deși agențille au criterii diferite pentru a evalua solicitanții, Won consideră că este esențial ca aspirantul să aibă „un avantaj competitiv puternic” care îi poate ajuta să iasă în evidență:  „Fie că este vorba despre imagine, abilități de interpretare sau magnetism personal, ei ar trebui să aibă un lucru care să-i deosebească de toți ceilalți”, a spus agentul de casting. „A fi un om polivalent este minunat, dar este mai important să ai ceva unic, astfel încât să poată deveni de neînlocuit. Deoarece este imposibil să scapi complet de punctele slabe, cred că a pune accent pe avantaje este o abordare mai bună.”

Pentru cei care doresc să calce pe urmele lui Won și să devină agenți de casting K-pop, el i-a sfătuit să supravegheze îndeaproape oamenii din jurul lor:  „Nu știi niciodată pe cine vei alege. Și această slujbă se potrivește mai bine pentru tine dacă ești o persoană extrovertită”, a spus el. „Mai mult, ar trebui să ții cont de faptul că alegerile și deciziile tale pot schimba complet viața cuiva. ”

 

Sursa