Recent, sud-coreenii s-au adunat pe platforma TheQoo pentru a-și spune părerile referitor la salariile angajaților de la HYBE Labels, JYP Entertainment, SM Entertainment și YG Entertainment.
Imaginea de mai jos indică numărul de bărbați și femei angajați la fiecare din aceste companii, inclusiv și forma de angajare, care este salariul lor mediu și ce sumă se duce pentru a le achita salariile. Informațiile sunt bazate pe raportul bianual din anul 2023.
Conform imaginii, HYBE are 675 de lucrători permanenți (209 bărbați și 466 femei), 32 de lucrători pe bază de contract (19 bărbați și 13 femei) și o lucrătoare cu jumătate de normă. Salariul mediu pentru bărbați este de 76 de milioane de woni/an, pentru femei este de 51 milioane de woni pe an, iar în total HYBE achită lucrătorilor 42,135 miliarde de woni pe an.
JYP Entertainment are 341 de lucrători permanenți (126 bărbați și 215 femei), 3 lucrătoare de bază de contract și 9 lucrători cu jumătate de normă. Salariul mediu pentru bărbați este de 58 milioane/an, iar salariul pentru femei este de aproape 52 de milioane/an. În 2023 JYP a achitat lucrătorilor în total 19,142 miliarde de woni.
SM Entertainment are 629 de lucrători permanenți (202 bărbați și 427 femei) și 20 lucrători pe bază de contract (7 bărbați și 13 femei). Salariul mediu pentru bărbați este de 55,5 milioane/an, iar salariul pentru femei este de aproape 36 de milioane/an. Pe an, SM Entertainment achită lucrătorilor 27,413 miliarde de woni.
YG Entertainment are 394 de lucrători permanenți (164 bărbați și 230 femei) și 50 de lucrători pe bază de contract (24 bărbați și 26 femei). Salariul mediu pentru bărbați este de 42 de milioane de woni/an, pentru femei este de 29 milioane de woni pe an, iar în total YG achită lucrătorilor 15,335 miliarde de woni pe an.
Ce părere au coreenii despre aceste diferențe?
- Deci iată de ce cantina de la YG e atât de bună…
- E dezgustător
- La YG e strașnic, salariile lor sunt mai joase decât salariile plătite la compania unde lucrez și ei primesc chiar mai puțin decât mine, chiar nu este normal
- Deci e ghinion să lucrezi oriunde altundeva decât HYBE sau JYPㅋㅋㅋㅋ
- Singura cu cea mai mică diferență de salariu dintre femei și bărbați este JYP. Și iese în evidență faptul că ei au doar 3 lucrători pe contract.
- Salariul mediu de la YG a atât de mic că e o nebunie ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
- JYP e de admirat
- Diferența de salariu pe genă e dat naibii
- Oficiul lor e în Seul… YG e prea mult ㅠㅠㅠㅠ
- Ce-i cu salariile de la YG ㅋ
- Într-o industrie unde femeile sunt cele care aleargă… sunt mult mai multe femei, și salariile lor sunt cu 20 milioane mai mici…
- Ce e enervant e faptul că consumatorii sunt de obicei femei, iar cei din poziții manageriale sunt bărbați, pe când femeile sunt angajate în poziții mai joase
- La aceeași agenție!!! Ce-i cu diferența de salarii?? (cu excepția lui JYP)
- La JYP e mai bine… cei de la YG lucrează pentru pasiune?
- Diferența de salarii este din cauză că bărbații sunt în poziții ce le permit să avanseze în carieră, aici sunt bărbații care vin la lucru fără griji. Cum se diminuează această diferență? Permiteți femeile în poziții manageriale
K-POP ROMÂNIA 