Moartea prezentatoarei meteo de la MBC, Oh Yoanna, alături de o anchetă în desfășurare privind acuzațiile de hărțuire la locul de muncă, au amplificat apelurile pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale freelancerilor!

Oh Yoanna a decedat în septembrie anul trecut la vărsta de doar 28 de ani, însă cauza morții nu a fost dezvăluită la momentul respectiv. Fostă stagiară în industria K-pop, ea s-a alăturat postului MBC în 2021 ca prezentatoare meteo independentă, oferind buletine meteorologice atât în timpul săptămânii, cât și în weekend.

Ahn Gwi-ryeong, purtător de cuvânt al Partidului Democrat din Coreea, principala formațiune de opoziție, a declarat pe data de 3 februarie: „Deși este târziu, sper ca adevărul despre moartea lui Oh Yoanna să fie dezvăluit fără nicio nedreptate.”

Ea a cerut postului MBC, care a demarat o anchetă internă săptămâna trecută, să nu ignore dificultățile prin care trec muncitorii independenți și a subliniat necesitatea de a elimina practicile ilegale de angajare.

„Cerem posturilor de televiziune, inclusiv MBC, să își îmbunătățească structura anormală și ilegală de angajare. Trebuie să folosim acest moment pentru a analiza în profunzime practica de angajare a muncitorilor non-permanenți, care este foarte răspândită în industria de televiziune.”

Deputata Lee So-young, din cadrul Partidului Democrat din Coreea, a criticat practicile incorecte de angajare a freelancerilor de către posturile de televiziune, menționând concedierile nedrepte ale redactorilor de știri de la MBC în 2019 și 2020. „Dacă o televiziune publică continuă să exploateze astfel de practici fără o reflecție profundă, va fi dificil ca știrile sale să mai fie percepute ca fiind de încredere,” a declarat aceasta.

Și membrii Partidului Puterii Poporului, aflat la guvernare, au condamnat aceste metode de angajare, susținând că Ministerul Muncii ar trebui să investigheze cazul lui Oh Yoanna, nu doar MBC.

„Acest caz reflectă probleme majore din domeniul muncii, inclusiv munca precară, discriminarea contractanților, hărțuirea la locul de muncă, accidentele de muncă, încălcarea legii privind sancționarea dezastrelor grave, presupusa mușamalizare de către MBC și abuzurile secundare asupra familiei îndoliate.”

Deputatul Yoon Sang-hyun a pus la îndoială sinceritatea postului MBC în această investigație, subliniind că ancheta a fost lansată abia după patru luni de critici publice. Poliția din Mapo, Seul, a inițiat vineri o investigație preliminară, ca răspuns la o plângere online legată de acest caz.

Între timp, un sondaj recent arată că unul din patru angajați de birou din Coreea de Sud a lucrat sub contracte de freelancing, iar două treimi dintre aceștia au fost angajați ilegal.

Potrivit unui studiu realizat de grupul civic de advocacy pentru muncitori Gapjil 119, pe un eșantion de 1.000 de angajați, între 2 și 11 decembrie, 27,4% dintre respondenți au declarat că au semnat contracte de freelancing ilegale în timpul procesului de angajare.

Mai mult de 57% au spus că au suferit pierderi financiare legate de salariul minim și lipsa asigurărilor sociale obligatorii, în timp ce 46,9% nu au primit niciodată compensații pentru aceste dezavantaje. Un procent semnificativ, de 44,9%, nu știa că muncitorii independenți nu sunt protejați de Codul Muncii și nu pot depune plângeri pentru hărțuire la locul de muncă.

„Toți muncitorii, indiferent de tipul contractului lor, ar trebui să fie protejați prin legile fundamentale ale muncii, să aibă dreptul de a se sindicaliza și să fie apărați împotriva tratamentelor nedrepte, discriminării și hărțuirii la locul de muncă,” a declarat Kwon Doo-seop, avocat și lider al echipei de politici din cadrul grupului Gapjil 119.

Sursa