Seungkwan a dezvăluit dificultățile de a fi un manager al Seventeen.

În episodul de pe 23 februarie al „Point of Omniscient Viewpoint„, Seungkwan și Mingyu din Seventeen au fost invitați la emisiune pentru a-și însoți managerul. S-a dovedit ulterior că acesta a fost doar unul dintre cei trei manageri de care grupul are constant nevoie.

„Sunt atât de mulți membri, încât mulți dintre managerii noștri au renunțat pur și simplu (din cauza epuizării). Cea mai lungă perioadă de timp pe care au reușit să o suporte a fost de șase luni. A fost un total de aproximativ cincisprezece manageri care au renunțat de la debutul nostru.„, a explicat Seungkwan . „Chiar și managerii care erau foarte apropiați de noi au renunțat fără vreun cuvânt.„

Managerul care a apărut la emisiune a fost ultimul adăugat celor trei. Întrucât jobul în sine este foarte dificil, chiar și noul manager a exprimat modul în care „regretă zilnic” faptul că a acceptat acest loc de muncă în timpul promoțiilor grupului.

S-a constatat că programul obișnuit al unui manager al Seventeen constă în îngrijirea celor treisprezece membri, numărându-i unul câte unul, manipulând 40 de valize pentru concertele de peste oceane (cu un camion pentru a le transporta), asigurându-se că membrii au mâncat (cheltuieli alimentare ridicându-se la aproximativ 1000 USD pe zi) și multe altele.

Seungkwan i-a spus managerului la început, în glumă: „Aș vrea să reziști alături de noi cel puțin pentru această rundă de promoții, dar dacă ai putea rămâne cu noi pentru totdeauna, am fi foarte recunoscători. Să ieșim pentru a mânca o masă bună după promoții.“ Ulterior, Seungkwan a promis, de asemenea, să cumpere o pereche de adidași pentru fiecare dintre cei trei manageri.

Sursă: allkpop